sábado, 19 de junio de 2010

Ataque artero contra la clase obrera en Inpsasel Aragua

Ataque artero contra la clase obrera en Inpsasel Aragua
Hoy se materializo la decisión de destitucion de camaradas revolucionarias en la diresat Aragua, la decisión según se informo fue tomada en altas instancias del poder politico, de espaldas a el sentimiento irrestricto de apoyo que rodea a las camaradas Ambar Suarez y Alesia Alvarez coordinadoras de inspecciones y sanciones respectivamente

Es de hacer notar que bajo la articulación de estas camaradas se han logrado avances importantes en torno al poder popular y su consolidacion desde las bases.

Esta decision contraria a la voluntad popular es rechazada por los colectivos organizados de trabajadores y trabajadoras, delegados y delegadas de prevencion, quienes asumen a partir de hoy una vigilia en la Diresat aragua y a la cual invitamos a los colectivos que respaldan a la clase obrera


Visita del Vice ministro del trabajo Lic Nestor Ovalles




El dia 25 de Enero de 2010 fue propicio para el encuentro del Viceministro del trabajo y presidente de INPSASEL Lic Nestor Ovalles con los colectivos de trabajadores y delegados de prevencion, En el marco de la visita se recibieron denuncias de las condiciones de trabajo en diferentes empresas y se trazaron estrategias generales
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MIÉRCOLES 9 DE DICIEMBRE DE 2009

Visita de la CTA Confederacion de Trabajadores Argentinos



2 DE FEBRERO DE 2010

Visita de camaradas argentinos de la CTA




En fecha de hoy los miembros del frente FUGRESO, El CTSIA y el sindicato bolivariano SINBOTRAINPSASEL, compartimos experiencias con los camaradas Carlos Monestês y Alejandra Denis en representacion de la CTA confederacion de trabajadores Argentinos; dicho intercambio se realizo en la Diresat Aragua (INPSASEL ) y se tocaron topicos especificos en materia de salud y seguridad laboral,asi como elementos socio-politicos e ideologicos

domingo, 1 de noviembre de 2009

TRIUNFO DE LA CLASE OBRERA

sábado 31 de octubre de 2009
Triunfo contundente de la clase obrera por la designacion de los fiscales especiales en materia de seguridad y salud laboral
La Fiscalía General de la República designó a tres fiscales especiales, con ampliación de competencia, para investigar los casos relacionados en materia de seguridad y salud en el trabajo, en cumplimiento del Artículo 131 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).

Así lo informaron los Delegados y Delegadas de Prevención, y trabajadores y trabajadoras de varias regiones del país, a su salida de una reunión con la vicefiscal Iraida Alfonso, quien recibió un documento que plasmó la preocupación de la clase trabajadora frente al creciente número de trabajadores que pierden la vida en los centros de trabajo.

Los colectivos organizados presentaron al Ministerio Público las estadísticas de trabajadores mutilados y fallecidos en la realización de sus labores, sin embargo, hicieron hincapié en los recientes casos de los Delegados de Prevención, Jesús Bravo y Cecilio Fulda, quienes fallecieron tras adquirir cáncer de pulmón y sufrir intoxicación con sustancias químicas, respectivamente, en sus puestos de trabajo en las empresas Caribe Náutica y Balgres.

http://www.inpsasel.gov.ve/moo_news/images_noticias/fiscales_especiales_001.jpg




Publicado por Edgar E Cardozo lira y Yudith Elena Moreno Rodriguez en 6:45 0 comentarios
Etiquetas: delegados de prevencion, fical especial, lboral, muertes

martes, 6 de octubre de 2009

Pronunciamiento del CTSI

El Consejo de Trabajadores Socialistas del Inpsasel Aragua Rechaza de manera firme y categórica el pronunciamiento y expresiones agraviantes a la institución realizado por una minoría de delegados en el marco de de la actividad de certificación de la formación básica 2009, es de hacer notar que este colectivo ratifica su compromiso con los colectivos de trabajadores y nuestra clase obrera, hacemos notar los esfuerzos que se realiza en la institución para atender la demanda creciente de los trabajadores, pero asimismo nos negamos a convertirnos en instrumentos de visiones reductistas que pretenden poner de rodillas al instituto

No creemos necesario significar nuestras actuaciones en el ámbito privado ya que la comunidad trabajadora aragüeña bien conoce, sin embargo queremos dejar por sentado que tanto la institución como el consejo de trabajadores socialistas de INPSASEL estamos llamados para proteger la salud, la seguridad y la vida en todos los espacios en donde coexistan trabajadores y patronos

sábado, 22 de agosto de 2009

Aplicacion del articulo 53 numeral 5 de la Lopcymat

En presencia de condiciones de riesgo en equipos o areas y que implique la exposicion del trabajador a los mismos y en los cuales el trabajador considere en base a su experiencia y o creencias que puede causarle daños a su salud seguridad y o su vida, el atriculo 53 numeral 5 de la Lopcymat le otorga el derecho de alejarse o rehusarse a trabajar en condiciones inseguras

el modelo de documento que debe presentar el trabajador es el siguiente

Señores:
Nombre de la Empresa
Presente

Por medio del presente yo, ________________titular de la cedula de identidad V______________, en mi condicion de operario del equipo marca __________ serial:____
de la linea de produccion ___ hago constar que en fecha ____________ siendo las ____ horas de la mañana y en virtud que el equipo descrito presenta las siguientes condiciones inseguras: Cableado electrico en mal estado por lo que produce induccion electrica, guardas protectoras inexistentes, derrames de aceite entre otras,. y en virtud que las condiciones de operacion de dicho equipo en base a mi experiencia no son seguras me rehuso a prestar servicios en dicho equipo hasta tanto la empresa subsane los elementos inseguros descritos y a su vez me amparo en el articulo 53 numeral 5 de la lopcymat y por ende no se considerara negativa a trabajar o abandono de trabajo y el patrono se abstendra de represalias en mi contra por hacer uso de las facultades establecidas en la Ley ( Lopcymat )Se hace la participacion correspondiente a los delegados de prevencion__________________ y __________________________, asi como al Inpsasel

En Maracay _____________ 2009



Trabajador ______________________

Delegados de prevencion ______________________

Supervisor o Representante del patrono________________________

Comite de seguridad y salud laboral _________________________



viernes, 21 de agosto de 2009

Caso Provegran

(Fotos) Responsables de muerte de 9 trabajadores en Provegran siguen disfrutando de "la bonita libertad" a 6 años de la tragedia
Por: R. Marrero






Uno de los trabajadores muertos por inhalación de gases tóxicos, es sacado del fondo del depósito de desechos orgánicos en Provegran.
Provegran, empresa que recicla desechos de mataderos (vísceras, y órganos internos), ubicada en la vía de las Tejerías estado Aragua, es la responsable de la muerte de nueve trabajadores en un accidente laboral ocurrido el día 18 de agosto del 2003.

Además de este accidente, esta empresa (conocida también como "La Huesera") ha venido produciendo discapacitados durante años, como es el caso del compañero Heriberto González, que quedó cuadrapléjico por causa de un accidente laboral en esta empresa sumadose al caso de los nueve compañeros muertos en agosto del 2003.

La empresa, como tantas otras, trata de evitar sus responsabilidades pasándole la responsabilidad a los trabajadores.

El pasado mes de septiembre, la Corte de Apelaciones de Aragua prohibió la salida del país a Gabriel Ferri, Roberto Ferri y Giancarlo Chiavata, dueños de Provegran, y exigió su presentación cada 30 día ante el Tribunal.

El accidente ocurrió cuando el día viernes 15 de agosto de 2003 en la tarde llega la materia prima de la empresa (que es desechos animales) y es almacenada en un espacio confinado, para el día lunes cuando llegan los trabajadores la materia prima se había solidificado, provocando se trancara la bomba de achique que retira los desechos líquidos que produce la materia prima.

El supervisor de la empresa al dañarse la bomba, envió a un obrero a retirar los desechos líquidos con un tobo y una cuerda, en el transcurso del proceso la cuerda que sostiene el tobo se rompe y el obrero es enviado a buscar el tobo dentro del espacio confinado donde se encuentra la materia prima, una vez que entra, al agacharse para recoger el tobo, el trabajador muere de manera instantánea al tener contacto con los gases tóxicos producidos por lo desechos orgánicos de la materia prima.

Al ver que su compañero de trabajo no subía, varios compañeros del trabajador bajaron a buscarle muriendo de manera inmediata al igual que el primero por contacto con los gases pesados, así sucedió hasta que murieron nueve trabajadores en el hecho.

Este accidente ocurrió por falta de supervisión por parte de la empresa, por el irrespeto de las leyes por parte de la empresa de la ley que protegen a los trabajadores en materia de salud e higiene (no se les provee de máscaras contra gases tóxicos), el proceso de explotación casi esclavista y que recuerda las formas de trabajo de la colonia, entre otras, este accidente evidencio la falta de un programa de seguridad en esta empresa y de condiciones de medio ambiente de trabajo dignas para los trabajadores.

La respuesta del patrón ante este accidente en primer término fue tratar de echarles la culpa del mismo a los trabajadores, luego de las investigaciones del INPSASEL y de la policía que reflejaban la responsabilidad de la empresa en el accidente, la postura del patrón cambia al decir que el sólo reconoce un accidente laboral que fue el primer compañero fallecido, ya que los demás mueren por irle a buscar, a riesgo propio.

El accidente como dijimos ocurrió el 18 de agosto del 2003, en estos momentos el caso del accidente de Provegran que deja nueve trabajadores muertos, esta en la segunda audiencia legal, los sobrevivientes de la tragedia, junto con los familiares y amigos, aunados a otras organizaciones como las coordinadoras regionales por salud y la vida, y otras, se han movilizado para exigir justicia en este caso y cárcel para los dueños de la empresa.

La falta de seguridad industrial en Provegran viola las leyes laborales, poniendo en peligro a los trabajadores.
Los accidentes y enfermedades laborales no ocurren como dicen los patronos por mala suerte o imprudencia de los obreros y trabajadores, los accidentes ocurren por los tremendos índices de presión, la mala supervisión y la explotación excesiva de la clase trabajadora por parte de las patronales, aunado esto a la poca inversión por parte de éstas en materia de seguridad e higiene laboral.

Las horas extras excesivas, los bajos sueldos, la flexibilización laboral, las contratas, el no permitir la organización de los trabajadores y no cumplir con las leyes que protegen a los mismos, es lo más común en las patronales, éstas buscan abaratar costos para obtener mejores beneficios, a costa de la salud y la vida de los trabajadores.

La violación de los derechos laborales de los trabajadores, el derecho a los sueldos dignos y del derecho a una vida digna, pasan por la falta de organización y el desconocimiento de las leyes y de los derechos por parte de los trabajadores y más cuando estamos todavía regidos por un modelo económico y de producción capitalista, que atenta en contra de nuestra vida, ya que lo principal en este modelo es tratar de sacar la mayor cantidad de plusvalía al trabajador sin importar el mismo.

Por eso llamamos a los trabajadores para la organización y la formación. Todas las conquistas del pueblo trabajador han sido ganadas a través de luchas y movilizaciones por esto, hacemos un llamado a la UNT para que tome un papel protagonista dentro de la organización y movilización de la clase trabajadora, sin caer en los errores de la antigua CTV, hay que ir a la defensa de la clase trabajadora, sin compromisos ni con el estado, ni con las patronales, la independencia de clase es factor fundamental para avanzar en este proceso de cambios y poder ir con todo hacia el cambio del sistema económico, para avanzar al socialismo, debemos contar con la UNT como una de las cabezas dirigentes en este proceso dirigiendo a la clase trabajadora.

“EXIGIMOS JUSTICIA A LOS TRABAJADORES EN EL CASO PROVEGRAN Y CÁRCEL PARA LOS DUEÑOS DE LA EMPRESA”

“NO MÁS MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO”

“CON LA MOVILIZACIÓN CONCIENTE DE LA CLASE TRABAJADORA AVANCEMOS HACIA EL SOCIALISMO”

Vea también:

Cesta Tickets

NUEVO CRITERIO DE LA CONSULTORIA JURÍDICA DEL MINISTERIO
DEL TRABAJO SOBRE CESTA TICKETS.
Nuevo Criterio En fecha 25 de junio de 2008 la Consultoría Jurídica del Ministerio del
Trabajo emitió el dictamen número 09-2008 referido a los cesta tickets a través del cual cambia su criterio con relación a la entrega de tickets de alimentación o recarga de tarjeta de alimentación durante períodos de ausencia justificados del trabajador.

señala que los trabajadores beneficiarios de la entrega de tickets de alimentación, tienen derecho a seguir disfrutando de este beneficio durante el período de vacaciones, permisos, descansos pre y post natales y reposos. Conforme al dictamen estos períodos de ausencia
del trabajador se consideran derechos sociolaborales que no se originan como consecuencia de la voluntad del trabajador, razón por la cual no procede la suspensión del disfrute del beneficio del ticket de alimentación.
Criterio anterior. Antes de este dictamen la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo
consideraba que el patrono no estaba obligado a otorgar el beneficio de alimentación cuando el trabajador disfrutaba de su derecho a vacaciones, permisos y reposos, como consecuencia
de que la causa de la no prestación de servicios era imputable al trabajador, salvo los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. (Dictamen No. 14 CJMT 16/10/06).
Justificación del cambio de criterio. La Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo justifica este cambio de criterio alegando que la Ley de Alimentación para los Trabajadores, tiene por objeto regular el otorgamiento de una comida balanceada al trabajador para mejorar
su nutrición y favorecer una mayor productividad. En consecuencia, resulta contradictorio que en aquellas situaciones en las que el trabajador más necesita del beneficio, se vea privado del mismo.
Fuerza obligatoria de los dictámenes de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo.
Cabe destacar que los dictámenes de la Consultoría Jurídica del Ministerio del Trabajo no tienen carácter vinculante. Sin embargo, es el propio Ministerio del Trabajo el que impone las sanciones en caso de incumplimiento de la obligación del beneficio de alimentación, por lo que la no bservancia de este dictamen pudiera acarrear sanciones de multas e nclusive la negativa de la solvencia laboral.

lunes, 17 de agosto de 2009

Nuevo director nacional de Inspecciones

Es grato compartir la noticia de la designacion del camarada Ing. Julio Gonzalez como nuevo Director Nacional de Inspecciones de INPSASEL, Este camarada con una amplia concepción Técnico científica y convicción político ideológica asume la direccion como parte de la visión socialista y producto de la radicalizacion del proceso revolucionario en nuestra institución, este camarada ya presenta logros inportantes en su trayectoria profesional en la Diresat Aragua, asimismo es miembro fundador del Consejo de trabajadores socialistas del Inpsasel Aragua del cual se desempeño como vocero; deseamos a este camarada de lucha,que coseche exitos en esta nueva etapa en pro de la seguridad, la salud y la vida
Camarada Julio el CTSI celebra tu exito que al final es de todos los trabajadores que dia a dia asisten en procura de solucion a sus problemas

Patria, socialismo o muerte

Y de seguro Venceremos

Ah oligarcas temblad

viernes, 14 de agosto de 2009





Colectivo de delegados de prevencion atentos a las instrucciones del vocero Alberto Rengifo

jueves, 13 de agosto de 2009

Reflexion

El accionar de los delegados de prevención debe ser una constante en torno a la prevención, las 24 horas de los 365 dias del año el delegado debe estar dispuesto a dar el paso adelante en pro de la seguridad , la salud y la vida y es obligación del patrono dar respuesta a cada una de las solicitudes por ustedes planteadas en el seno del comite

Articulo 44 de Lopcymat

La proteccion y amparo de los delegados de prevencion establecida en el art 44 de la Lopcymat establece la obligacion de los patronoe/empleadores a proveer los recursos logisticos ( transporte y comida ) a los delegados de prevencion que se encuentren en actividades de formacion, ya que de lo contrario se puede considerar como una obstruccion de sus actividades en pro de la seguridad

Bienvenidos al programa de formacion

Bienvenidos los camaradas delegados de prevención que se incorporan al programa de formación básica, este programa esta dirigido a la formación de las competencias necesarias en nuestros camaradas a los fines de que puedan ejercer sus funciones como delegados de prevención de forma efectiva

Por una cultura de la prevención, la seguridad, la salud y la vida

Acto de delegados de prevencion

Acto de delegados de prevencion
Inicio del plan de formacion

Actividades en conmemoracion de la tragedia de las tejerias

Actividades en conmemoracion de la tragedia de las tejerias

Actividades formativas

Ambiente EBN ANDRÉS ELOY BLANCO
Dirección Av Aragua c/ c Av Fuerzas aereas Maracay
Coordinacion de educacion
Alberto Rengifo
Ramon Polanco
Yadira Herrera
Equipo de formadores
Educación:
Soilimar Sequera
Lorena Aguilar

Inspecciones
Andrés Vivas
Yngli Coto
Robinsón Martinez
Edgar Cardozo

Facilitadores Fugreso
Rafael Osorio
Cruz Garcia
Jorge Oropeza
Francisco Cardozo
Reinaldo Lugo
Hector Aponte
Sergio Mora
Luis Paez
Yoel Lara